Большинство людей, на работе проводит от восьми до одиннадцати часов, а то и больше, и с сотрудниками они общаются не меньше, чем с семьёй.
Психологический тест «Отношения с коллегами»
По этой причине, офисные отношения, такой же важный элемент в жизни каждого человека, как и отношения с родными.
Испорченные взаимоотношения приводят к краху карьеры, малой заработной плате, да и выводят сотрудника из равновесия надолго, вплоть до увольнения.
Дабы определить, как обстоят дела лично у вас, можно пройти это тестирование, ответив на пятнадцать вопросов положительно либо отрицательно.
- Пытаетесь ли вы с помощью критики, вразумить того, кто ошибается, либо «отхлестать» его руганью?
- Нужен ли вам полный контроль над всем, что происходит в конторе и всеми, кто работает в офисе?
- Требуете ли вы, что каждое мероприятие на работе, оговаривалось с вами?
- Ваше выступление на совещании длится от получаса и дольше?
- Имеется ли у вас привычка, не выслушивая собеседников, тут же оспаривать их аргументы?
- Нравится ли вам спорить? Испытываете ли вы потребность в «жарком» разговоре? Быстро ли вы переходите на спор во время дискуссии?
- Сотрудники по работе избегают обсуждать с вами ближайшие планы?
- Если и обсуждают с вами, свои замысли, то не ведётся ли разговор уже с самого начала, в оборонительном тоне либо атакующем?
- Насколько важно для вас, проявление внешних признаков статуса, высокого положения в обществе, зажиточности?
- Если произошла неудача на работе, уходите ли вы от ответственности?
- Охотно ли вы идёте на предоставление таких же привилегий в офисе, которыми пользуетесь сами?
- Как часто, рассказывая о своей деятельности, вы произносите местоимение – Я?
- Подчинённые восхищаются вашей решимостью? Или же они восхищаются, что с вашей поддержкой, организация и сотрудники действуют решительно, и стремительно поднимаются вверх?
- Испытываете ли вы горечь от того, что люди говорят о вас плохо, с холодком, сдержанно, тогда как хочется, чтобы вас уважали и любили?
- Считаете ли вы себя лучшим сотрудником, чем иные в офисе? Вы полагаете, что контора, буквально держится на вашей работе?
А теперь пришло время подсчитать все положительные ответы:
- Если положительно был дан ответ на три или пять вопросов, то не исключены «шершавости» в отношениях с коллегами. Некоторые ваши высказывания болезненно переносят сотрудники.
- От шести и до девяти положительных ответов говорит о том, что отношения напряжены и к вам не относят так, как хотелось бы.
- Больше положительных ответов … Тут нечего говорить, описан профиль «шершавого» человека.
Дабы взаимоотношения на работе были ровными, постарайтесь воспользоваться данными правилами. - Не обсуждать на работе личную жизнь;
- Не раскрывать ничего компрометирующего о себе своим же сотрудникам;
- Поддержать коллег в период аврала, но не приучать их к тому, что их работу вы будете делать постоянно;
- При общении – никакого панибратства, только официальный тон;
- Принять участие в корпоративе – это нормально;
- Никого не осуждать за спиной и не допускать, чтобы это делали другие в вашем присутствии;
- Не перекладывайте свою работу на других, даже если не успели её сделать вовремя и по уважительной причине;
- Не раскрывайте руководству промахи других;
- Ответственность и пунктуальность никто не отменял;
- Сократить перекусы и посещение кафе, а так же перерывы до разумной меры;
- Не демонстрируйте свой успех, но и не игнорируйте успех коллеги.
Да вообще, следует понимать, что на работу ходят зарабатывать, а не дружить. Дружбу лучше всего вести в свободное от работы время и не с коллегами. Не пренебрегайте правилами.
Используя их в отношениях с сотрудниками, путь по карьерной лестнице будет легче и быстрее. На работе же, за вами завяжется имидж делового, порядочного и коммуникабельного человека, с которым интересно вести дело и приятно трудиться.
